劳务派遣合同纠纷 （2021）鲁15民终3242号

原告张晓雷于1997年4月至2006年6月1日期间入职被告聊城市气象局，从事炮手等工作，接受被告聊城市气象局管理，由被告聊城市气象局支付工资报酬，被告聊城市气象局具有用工主体资格，依照《劳动和社会劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原被告之间形成事实上的劳动关系。该劳动关系，因2006年6月25日的《劳务派遣协议》（被告聊城市气象局与被告劳动保障代理中心签订）及《劳动合同》（原告张晓雷与被告劳动保障代理中心签订）的签订而解除。该劳动合同关系虽然解除，但原告仍然从事原来的工作至2020年6月份。同时可见，原告张晓雷与被告聊城市气象局之间的劳动关系的解除是原告与被告聊城市气象局协商一致达成的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”及第二十八条的规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定：“用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同”、第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

原告张晓雷于1997年4月至2006年6月1日期间入职被告聊城市气象局，从事炮手等工作，接受被告聊城市气象局管理，由被告聊城市气象局支付工资报酬，被告聊城市气象局具有用工主体资格，依照《劳动和社会劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原被告之间形成事实上的劳动关系。该劳动关系，因2006年6月25日的《劳务派遣协议》（被告聊城市气象局与被告劳动保障代理中心签订）及《劳动合同》（原告张晓雷与被告劳动保障代理中心签订）的签订而解除。该劳动合同关系虽然解除，但原告仍然从事原来的工作至2020年6月份。同时可见，原告张晓雷与被告聊城市气象局之间的劳动关系的解除是原告与被告聊城市气象局协商一

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁15民终3242号上诉人（原审被告）：聊城市气象局，住所地聊城市南环路179号。法定代表人：杨士恩，局长。委托诉讼代理人：甄天伦，山东万航律师事务所律师。上诉人（原审被告）：聊城市华风防雷信息服务有限公司，住所地聊城市南环路179号。法定代表人：朱英林，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：刘书利，山东万航律师事务所律师。上诉人（原审被告）：聊城市……