劳动争议 （2015）长中民四终字第05891号

本案的争议焦点为杨小梅每周六或者周日上班是否属于加班，湖南邦盛房地产开发有限公司是否需要支付杨小梅加班工资。根据杨小梅和湖南邦盛房地产开发有限公司签订的《劳动合同书》约定，工作时间实行标准工时制。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第3条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。湖南邦盛房地产开发有限公司在保证其职工每周工作不超过40个小时，每周至少休息一日的前提下，可以根据实际需要调整工作时间。本案中，杨小梅诉称自己每天工作8小时，湖南邦盛房地产开发有限公司辩称杨小梅每天工作时间为6.5小时。原审法院认为，杨小梅作为物业副经理，其劳动合同系与湖南邦盛房地产开发有限公司签订，工资由湖南邦盛房地产开发有限公司发放，接受湖南邦盛房地产开发有限公司管理。其物业副经理的岗位职责和性质与一般物业公司保安、保洁人员工作特性不同，并且根据杨小梅自己提交的证据三的《合同审批表》显示，物业公司已

本案的争议焦点为杨小梅每周六或者周日上班是否属于加班，湖南邦盛房地产开发有限公司是否需要支付杨小梅加班工资。根据杨小梅和湖南邦盛房地产开发有限公司签订的《劳动合同书》约定，工作时间实行标准工时制。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第3条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。湖南邦盛房地产开发有限公司在保证其职工每周工作不超过40个小时，每周至少休息一日的前提下，可以根据实际需要调

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第05891号上诉人（原审原告）：杨小梅，女，汉族，1971年11月29日出生。委托代理人：罗云彪，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南邦盛房地产开发有限公司，住所地长沙市岳麓区含浦中路199号云水麓园2栋101室。法定代表人刘国忠，董事长。委托代理人彭熙，系该公司法务专员.上诉人杨小梅因与被上诉人湖南邦盛房地产开发有……