劳动争议 （2015）西中民二终字第00205号

劳动关系存在的法律规定是以劳动者接受管理、提供劳动、发放报酬以及享受各项福利待遇为前提。本案原告承包“万科·金色悦府”工程，被告经工友介绍在原告承包的第19号楼从事木工工作，原告为被告提供了工服、工帽和工牌。后被告在工作中受伤，住院进行了治疗，出院后未在原告处工作，期间被告从原告处由他人代领2013年7月、8月、9月的工资，上述事实足以确认原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，原审判决：1、确认原告陕西永峰建筑劳务有限责任公司与被告周彦银之间存在劳动关系。2、案件受理费10元（原告已预付），由原告陕西永峰建筑劳务有限责任公司负担。原审宣判后，陕西永峰建筑劳务有限公司不服向本院提起上诉称，1、原审认定事实不清。上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，莲湖法院认定双方存在劳动关系缺乏事实依据与法律依据，被上诉人提供的证据不能证明与上诉人之间存在关系，且被上诉人自述其在工地上是包平方，上诉人认为双方关系为合同承揽关系，莲湖法院判决双方存在劳动关系属事实不清。2、原审认定证据不足。被上诉人在原审法院审理期间所提供的工服、工帽和工牌，并不能证明是上诉人发给被上诉人的

劳动关系存在的法律规定是以劳动者接受管理、提供劳动、发放报酬以及享受各项福利待遇为前提。本案原告承包“万科·金色悦府”工程，被告经工友介绍在原告承包的第19号楼从事木工工作，原告为被告提供了工服、工帽和工牌。后被告在工作中受伤，住院进行了治疗，出院后未在原告处工作，期间被告从原告处由他人代领2013年7月、8月、9月的工资，上述事实足以确认原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，原审判决：1、确认原告陕西永峰建筑劳务有限责任公司与被告周彦银之间存在劳动关系。2、案件受理费10元（原告已预付），由原告陕西永峰建筑劳务有限责任公司负担。原审宣判后，陕西永峰建筑劳务有

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00205号上诉人（原审原告）陕西永峰建筑劳务有限公司。法定代表人陈祥，该公司总经理。委托代理人刘敬博，该公司法务。被上诉人（原审被告）周彦银。委托代理人代江帆，陕西联强律师事务所律师。上诉人陕西永峰建筑劳务有限公司与被上诉人周彦银劳动争议纠纷，不服西安市莲湖区人民法院（2014）莲民初字第02595号民事判决，向本院提起上诉。本……