劳动争议 （2016）京01民终7419号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王晓虽主张其入职顺天通公司时间为2013年1月，但其提交的银行账户明细及其主张显示其工资自2013年2月开始发放，顺天通公司认可其入职时间为2013年2月，故法院对王晓的入职时间确认为2013年2月。王晓于2015年11月11日按照顺天通的注册地址邮寄解除劳动关系通知，以顺天通公司拖欠2015年9月、10月工资及未安排休年休假为由要求解除劳动关系，该特快专递详情单收件人处填写为张华春，顺天通公司虽表示未收到该邮件，但张华春系顺天通公司总经理，王晓邮寄的邮件亦显示门卫已于2015年11月12日签收，故视为王晓已将解除劳动关系通知送达给顺天通公司。王晓根据其提交的银行账户明细从入职至离职顺时推算顺天通公司未发放2015年9月、10月工资，每月发放上月工资。顺天通公司从王晓离职起逆时推算表示已发放2015年9月、10月工资，其中2015年1月28日发放工资为2015年1月及2月工资、2015年3月27日发放3月工资、2015年

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王晓虽主张其入职顺天通公司时间为2013年1月，但其提交的银行账户明细及其主张显示其工资自2013年2月开始发放，顺天通公司认可其入职时间为2013年2月，故法院对王晓的入职时间确认为2013年2月。王晓于2015年11月11日按照顺天通的注册地址邮寄解除劳动关系通知，以顺天通公司拖欠2015年9月、10月工资及未安排休年休假为由要求解除劳动关系，该特快专递详情单收件人处填写为张华春，顺天通公司虽表示未收到该邮件，但张华春系顺天

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终7419号上诉人（原审被告）：北京顺天通建筑工程有限公司，住所地北京市昌平区东小口街道办事处天通苑北苑三区68号楼。法定代表人：曹晨光，董事长。委托诉讼代理人：陈坤，男，北京顺天通建筑工程有限公司职工。委托诉讼代理人：杨占武，北京市铭达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王晓，男，1995年8月28日出生。委托诉讼代理人：刘勇，北京市……