劳动争议 （2021）京03民终12927号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。对于劳动关系一节。强力家具公司虽主张胡娇珍于2020年1月16日离职，但胡娇珍提交的微信聊天记录、复工证明显示强力家具公司于2020年1月16日后仍以用人单位的身份通知胡娇珍、出具复工证明等。结合双方陈述及举证情况，一审法院认为胡娇珍的主张可信度较高，故对于强力家具公司关于胡娇珍于2020年1月16日离职的抗辩意见，一审法院不予采信。结合胡娇珍于2020年5月26日提起劳动仲裁、邮寄解除劳动关系通知书的事实，对于胡娇珍关于双方2009年7月24日至2020年5月25日期间存在劳动关系的诉请，一审法院予以支持。对于欠付工资一节。用人单位应足额及时支付劳动者劳动报酬。胡娇珍、强力家具公司均认可胡娇珍于2020年1月1日至1月16日期间工资为3402元，一审法院对此不持异议。胡娇珍正常出勤至2020年1月16日，后因疫情影响未复工，现双方未就疫情期间的工资标准进行协商，且强力家具公司未复工时间较长，故强力家具公司应当在一个工资支付周期内按照提供正常劳动支付工资，超过一个工资支

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。对于劳动关系一节。强力家具公司虽主张胡娇珍于2020年1月16日离职，但胡娇珍提交的微信聊天记录、复工证明显示强力家具公司于2020年1月16日后仍以用人单位的身份通知胡娇珍、出具复工证明等。结合双方陈述及举证情况，一审法院认为胡娇珍的主张可信度较高，故对于强力家具公司关于胡娇珍于2020年1月16日离职的抗辩意见，一审法院不予采信。结合胡娇珍于2020年5月26日提起劳动仲裁、邮寄解除劳动关系通知书的事实，对于胡娇珍关于双方2009年7月24日至2020年5月25日期间存在劳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终12927号上诉人（原审被告、原审原告）：强力家具集团有限公司，住所地北京市通州区漷县镇马头村委会南600米。法定代表人：张福才，总经理。委托诉讼代理人：田光，天津庆江律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：胡娇珍，女，1990年10月3日出生，住北京市通州区漷县镇马头村一区139号。委托诉讼代理人：孙庆和，北京恒略律师事务所律……