劳动争议 （2017）辽01民终9589号

刘冰、北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司之间依法形成劳动关系，应受法律保护。关于刘冰主张的2016年9月至11月工资，刘冰、北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司双方于庭审中均认可刘冰月工资标准为3200元，但争议焦点为3200元是实发工资还是应发工资，因双方在合同中没有明确约定工资标准，结合刘冰自述的月实发工资数额均不是3200元，且北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司提供了工资条予以证明，故法院认定该3200元标准为月应发工资数额，北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司已实际向刘冰发放了2016年9月至11月工资，故对于刘冰的该项诉请不予支持。关于刘冰主张的解除劳动关系经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”本案中，刘冰以北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司未及时支付劳动报酬为由解除与北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司的劳

刘冰、北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司之间依法形成劳动关系，应受法律保护。关于刘冰主张的2016年9月至11月工资，刘冰、北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司双方于庭审中均认可刘冰月工资标准为3200元，但争议焦点为3200元是实发工资还是应发工资，因双方在合同中没有明确约定工资标准，结合刘冰自述的月实发工资数额均不是3200元，且北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司提供了工资条予以证明，故法院认定该3200元标准为月应发工资数额，北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司已实际向刘冰发放了2016年9月至11月工资，故对于刘冰的该项诉请不予支持。关于刘冰主张的解除劳动关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9589号上诉人（原审被告）：北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市和平区。负责人：崔岩，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：刘冰。委托诉讼代理人：刘安财，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人北京美之旅国际旅行社股份有限公司沈阳分公司因与被上诉人刘冰劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2017）辽0102民初265……