劳动争议 （2016）粤03民终14663号

澳柯巴公司与闵娜曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于澳柯巴公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：澳柯巴公司上诉主张，闵娜在澳柯巴公司工作期间是处于试工期间，澳柯巴公司有权解除劳动合同，且无需赔偿，闵娜月工资为6000元，上诉请求无需支付闵娜解除劳动关系经济补偿3500元。对此，本院认为，本案不属于用人单位可以单方解除与劳动者劳动关系的法定情形，故澳柯巴公司关于无需赔偿的上诉主张不能成立，本院不予支持。原审认定澳柯巴公司应当支付闵娜解除劳动关系经济补偿，闵娜未上诉，视为认可原审认定的解除劳动关系经济补偿。由于原审核算的解除劳动关系经济补偿金额有误，本院予以纠正，澳柯巴公司应当支付闵娜解除劳动关系经济补偿3000元。综上所述，澳柯巴公司的上诉请求理由部分成立，本院予以部分支持。原审判决认定事实有遗漏，实体处理有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持广东省深圳市宝安区人民法院(2016)粤0306民初911

澳柯巴公司与闵娜曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于澳柯巴公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：澳柯巴公司上诉主张，闵娜在澳柯巴公司工作期间是处于试工期间，澳柯巴公司有权解除劳动合同，且无需赔偿，闵娜月工资为6000元，上诉请求无需支付闵娜解除劳动关系经济补偿3500元。对此，本院认为，本案不属于用人单位可以单方解除与劳动者劳动关系的法定情形，故澳柯巴公司关于无需赔偿的上诉主张不能成立，本院不予支持。原审认定澳柯巴公司应当支付闵娜解除劳动关系经济补偿，闵娜未上诉，视为认可原审认定的解除劳动关系经济补偿。由于原审核算的解除劳动关系经济补偿金额有误，本院予以纠正，澳柯巴公司应当支付闵娜

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14663号上诉人（原审被告）：深圳市澳柯巴电商有限公司（变更前为深圳市澳柯巴科技有限公司）。法定代表人：陈渝林，该公司总经理。委托代理人：胡伟，广东穗宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闵娜。委托代理人：田胜苗，系被上诉人配偶。上诉人深圳市澳柯巴电商有限公司（以下简称澳柯巴公司）因与被上诉人闵娜劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市……