劳动争议 （2017）豫17民终3953号

根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。白心灵于2010年10月到原告处工作，双方建立劳动关系。2017年3月13日，白心灵以南钢公司未依法缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同，予以支持。依据仲裁裁决可以确认白心灵与南钢公司的劳动关系存续期间为2010年10月至2017年3月共计6年6个月。仲裁裁决南钢公司为白心灵补缴2015年4月至2015年7月的养老保险、2010年10月至2015年7月的医疗、生育及失业保险（不含个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构计算），白心灵对此无异议，予以确认。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条的规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算。白心灵离职前的月平均工资为2627.11元/月，原告应当向白心灵支付解除劳动合同经济补偿18389.77元（2627.11元/月×7个月），因白心灵仲裁时要求支付经济补偿15115元，仲裁裁决南钢公

根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。白心灵于2010年10月到原告处工作，双方建立劳动关系。2017年3月13日，白心灵以南钢公司未依法缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同，予以支持。依据仲裁裁决可以确认白心灵与南钢公司的劳动关系存续期间为2010年10月至2017年3月共计6年6个月。仲裁裁决南钢公司为白心灵补缴2015年4月至2015年7月的养老保险、2010年10月至2015年7月的医疗、生育及失业保险（不含个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构计算），白心灵对此无异议，予以确认。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条的规定，劳

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终3953号上诉人（原审原告）：驻马店南方钢铁有限责任公司，住所地：驻马店市高新区长江路东。法定代表人：林程辉，总经理。委托诉讼代理人：曹勇，河南北纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白心灵，男，1979年4月13日出生，汉族，住驻马店市驿城区。上诉人驻马店南方钢铁有限责任公司（以下简称南钢公司）因与被上诉人白心灵劳动争议纠纷一案……