劳动争议 （2014）银民终字第34号

原告拖欠被告2009年度前效益工资55264元应当依法向被告足额支付。本案争议焦点为被告在2010年至2011年度效益工资如何计付。双方签订劳动合同明确约定被告工资具有效益工资。被告所担任设计岗位也会产生效益工资。被告向法庭提交证据足以证明其参与了原告单位项目设计。原告陈述对被告在2010年至2011年度参与设计工程不清楚。作为用人单位应当将被告参与设计项目的效益工资与被告核算并支付。被告参与了哪些设计项目及效益工资如何核算的证据属于原告单位掌握管理，原告应当提供。原告仅提供被告效益工资计算表，但不能举证证明该效益工资是哪些设计项目构成，原告依法承担举证不能的不利后果。对被告主张2010年-2011年度未发放的效益工资115229元的事实，予以支持。原告主张不给被告支付2010年度至2011年前效益工资的诉请无事实和法律依据，不予支持。因被告提出辞职，被告申请经济补偿金的主张不符合法定支付情形，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、原告宁夏城乡规划设计研究院（有限公司）于判决书生效之

原告拖欠被告2009年度前效益工资55264元应当依法向被告足额支付。本案争议焦点为被告在2010年至2011年度效益工资如何计付。双方签订劳动合同明确约定被告工资具有效益工资。被告所担任设计岗位也会产生效益工资。被告向法庭提交证据足以证明其参与了原告单位项目设计。原告陈述对被告在2010年至2011年度参与设计工程不清楚。作为用人单位应当将被告参与设计项目的效益工资与被告核算并支付。被告参与了哪些设计项目及效益工资如何核算的证据属于原告单位掌握管理，原告应当提供。原告仅提供被告效益工资计算表，但不能举证证明该效益工资是哪些设计项目构成，原告依法承担举证不能的不利后果。对被告主张2010年-2

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第34号上诉人（原审原告）宁夏城乡规划设计研究院（有限公司），住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区前进街162号。法定代表人郭斌，该研究院董事长。委托代理人彭雪盈，宁夏浩晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高迎东，男，1978年12月8日出生。委托代理人周洁，宁夏辅德律师事务所律师。上诉人宁夏城乡规划设计研究院（有限公司）因劳动争……