劳动争议 （2019）黔02民终1610号

本案中原告张晓敏因与被告水钢公司签订书面劳动合同且未约定劳动期限而产生无固定期限劳动合同关系。被告水钢总医院系被告水钢公司下属单位，即使其取得相关事业证照，但并未否定其隶属关系。原告张晓敏工作地点系在被告水钢总医院处，但其在此工作系基于与被告水钢公司的劳动合同关系，经被告水钢公司安排至被告水钢总医院工作。用人单位根据其需求将劳动者安排至其下属单位工作并未违反法律法规的强制性规定，故原告张晓敏与被告水钢公司之间存在劳动合同关系，与被告水钢总医院之间事实劳动关系不成立。因原告张晓敏与被告水钢总医院之间无事实劳动关系，故对原告张晓敏主张解除与被告水钢总医院之间的事实劳动关系请求不予支持。同时，被告水钢总医院在本案中亦不承担责任，原告张晓敏因其劳动关系产生的相应待遇与赔偿，应由被告水钢公司承担。对原告张晓敏主张的解除与被告水钢公司之间的劳动合同关系的请求，因被告水钢公司确实存在调整原告张晓敏工作岗位的事实，原告张晓敏对此不同意，其有权提出解除劳动合同关系，现按原合同履行原工作方式已不能实现，故对原告张晓敏的该请求予以支持。对原告张晓敏主张的未签订书面劳动合同的双倍工资76725元的请求，因原告

本案中原告张晓敏因与被告水钢公司签订书面劳动合同且未约定劳动期限而产生无固定期限劳动合同关系。被告水钢总医院系被告水钢公司下属单位，即使其取得相关事业证照，但并未否定其隶属关系。原告张晓敏工作地点系在被告水钢总医院处，但其在此工作系基于与被告水钢公司的劳动合同关系，经被告水钢公司安排至被告水钢总医院工作。用人单位根据其需求将劳动者安排至其下属单位工作并未违反法律法规的强制性规定，故原告张晓敏与被告水钢公司之间存在劳动合同关系，与被告水钢总医院之间事实劳动关系不成立。因原告张晓敏与被告水钢总医院之间无事实劳动关系，故对原告张晓敏主张解除与被告水钢总医院之间的事实劳动关系请求不予支持。同时，被告水

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔02民终1610号上诉人（原审原告）：张晓敏，男，1962年2月9日生，汉族，住贵州省六盘水市钟山区。被上诉人（原审被告）：首钢水城钢铁（集团）有限责任公司总医院，住所地：六盘水市钟山区杨柳开发区茶叶林路，统一社会信用代码：125200003088359284。法定代表人：周兴高，系该院院长。特别授权委托诉讼代理人：周克智，系贵州长空律师事……