劳动争议 （2015）深中法劳终字第1541号

刘德贵与丰宾公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于刘德贵主张的解除劳动合同的经济补偿48002.09元，刘德贵主张，丰宾公司提交的辞职申请表不是其本人填写的，而员工辞职辞呈表和交接清单则是在被胁迫的情形下填写的，因此，本案不能认定是刘德贵主动辞职。根据原审查明的事实，丰宾公司确认辞职申请书不是刘德贵填写的，但主张该辞职申请书是刘德贵要求其他员工代写的。本院认为，即使该辞职申请书不是刘德贵填写的，该份证据本院不予采信，但丰宾公司提交的员工辞职辞呈表和交接清单则是刘德贵于2013年11月25日自行填写，刘德贵主张是受到胁迫所致，但并未提交相应的证据证明，故本院不予采信。因刘德贵在员工辞职辞呈表和交接清单中均注明是自愿辞职，与公司无关，因此，其要求丰宾公司向其支付解除劳动合同的经济补偿，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于刘德贵主张的未缴纳2000年6月至2006年5月的养老保险以及未足额缴纳2006年6月至2013年10月养老保险的损失8700元，因丰宾公司已经为刘德贵办理了社会保险的参保手续，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第

刘德贵与丰宾公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于刘德贵主张的解除劳动合同的经济补偿48002.09元，刘德贵主张，丰宾公司提交的辞职申请表不是其本人填写的，而员工辞职辞呈表和交接清单则是在被胁迫的情形下填写的，因此，本案不能认定是刘德贵主动辞职。根据原审查明的事实，丰宾公司确认辞职申请书不是刘德贵填写的，但主张该辞职申请书是刘德贵要求其他员工代写的。本院认为，即使该辞职申请书不是刘德贵填写的，该份证据本院不予采信，但丰宾公司提交的员工辞职辞呈表和交接清单则是刘德贵于2013年11月25日自行填写，刘德贵主张是受到胁迫所致，但并未提交相应的证据证明，故本院不予采信。因刘

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1541号上诉人（原审原告）刘德贵。委托代理人梁宏岩，广东巨通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丰宾电子（深圳）有限公司，住所地深圳市光明新区公明镇塘尾村塘尾工业区，组织机构代码61891433－0。法定代表人林金村，董事长。委托代理人杜长荣，广东荣安律师事务所律师。委托代理人严丽霞，系该公司课长。上诉人刘德贵因与被上诉人丰宾电……