劳动争议 （2017）兵06民终415号

本案争议焦点为：1、双方签订书面劳动合同的具体截止期限。2、泉通公司应否支付杨建立未签订书面劳动合同的双倍工资33280元。首先，关于劳动合同的截止期限问题。泉通公司认为劳动合同中载明的期限为2015年4月1日至2016年11月30日，但该合同的截止日期有明显的涂改痕迹，杨建立对此提出异议。庭审中泉通公司明确表示2015年12月至2016年4月，泉通公司并未给杨建立发放工资，与劳动合同中记载的“因泉通公司原因导致杨建立未工作，泉通公司每月向杨建立发放生活费600元”的内容相矛盾。结合杨建立自2013年起在泉通公司的工作情况及2015年4月至8月杨建立向泉通公司提供劳动的事实，依法确认双方签订书面劳动合同的截止期限为2015年11月30日。其次，劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2016年5月至11月期间，杨建立向泉通公司提供劳动，双方未签订书面劳动合同。泉通公司应当支付杨建立未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额33280元（35760元-2016年5月工资2480元）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八

本案争议焦点为：1、双方签订书面劳动合同的具体截止期限。2、泉通公司应否支付杨建立未签订书面劳动合同的双倍工资33280元。首先，关于劳动合同的截止期限问题。泉通公司认为劳动合同中载明的期限为2015年4月1日至2016年11月30日，但该合同的截止日期有明显的涂改痕迹，杨建立对此提出异议。庭审中泉通公司明确表示2015年12月至2016年4月，泉通公司并未给杨建立发放工资，与劳动合同中记载的“因泉通公司原因导致杨建立未工作，泉通公司每月向杨建立发放生活费600元”的内容相矛盾。结合杨建立自2013年起在泉通公司的工作情况及2015年4月至8月杨建立向泉通公司提供劳动的事实，依法确认双方签订书

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民事判决书（2017）兵06民终415号上诉人（原审原告）：新疆兵五泉通商品混凝土有限责任公司，住所地：五家渠市102团八一水库东侧。法定代表人：孙乾，公司经理。委托诉讼代理人：乔永庆，新疆赛天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨建立，男，汉族，1970年3月23日出生，原新疆兵五泉通商品混凝土有限责任公司员工，住五家渠市。委托诉讼代理人：徐为东，新疆函育律师……