提供劳务者受害责任纠纷 （2014）宿中民三终字第00169号

孙安对唐晨晨长期跟随从事室内装修工作，不持异议，即唐晨晨、孙安之间存在雇佣关系的事实，予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”之规定，虽然唐晨晨受伤发生在下班回家途中，但上、下班途中是唐晨晨离开工作场所、从事雇佣活动必不可少的环节，是工作时间和工作场所的自然延伸，与履行职务有内在联系，可认定为事故发生时唐晨晨从事雇佣活动。但唐晨晨所受伤害的直接原因是躲避向对方驶来的车辆时，未尽到充分的安全注意义务而滑倒摔伤，唐晨晨在本次伤害中自身具有重大过失，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自过错承担相应的责任”之规定，唐晨晨自身应承担相应的责任。根据唐晨晨的过错程度结合查明的事实，酌定唐晨晨承担70%的责任。唐晨晨因本次受伤所遭受的损失为：医药费5383.97元、护理费1116.96（85.92元∕天×13天）元、住

孙安对唐晨晨长期跟随从事室内装修工作，不持异议，即唐晨晨、孙安之间存在雇佣关系的事实，予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”之规定，虽然唐晨晨受伤发生在下班回家途中，但上、下班途中是唐晨晨离开工作场所、从事雇佣活动必不可少的环节，是工作时间和工作场所的自然延伸，与履行职务有内在联系，可认定为事故发生时唐晨晨从事雇佣活动。但唐晨晨所受伤害的直接原因是躲避向对方驶来的

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民三终字第00169号上诉人（一审被告）：孙安，男，汉族，个体户，1985年10月3日出生。委托代理人：余继承，安徽黄淮律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：唐晨晨，男，汉族，农民，1989年7月10日出生。委托代理人：孟云东，安徽民之声律师事务所律师。上诉人孙安因与被上诉人唐晨晨提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院2……