劳动争议 （2017）皖08民终952号

用人单位和劳动者应当按照法律规定和劳动合同的约定享受权利履行义务，不履行义务应当承担相应的法律责任。本案中，储昭龙主张加班工资，但储昭龙就其加班的事实没有提交证据，其提交的生产部门员工考勤明细表复印件亦不足以证明国能公司掌握加班事实存在的证据，故对储昭龙主张加班工资请求不予支持；储昭龙于2011年4月14日进入国能公司工作，至2015年10月1日双方才订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。储昭龙可以主张双倍工资期间为2011年5月14日至2012年4月14日，仲裁时效期间从储昭龙知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，储昭龙在2016年才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，储昭龙该项请求已超过劳动争议仲裁时效，该请求不予支持；国能公司设立有年度安全奖金1200元，诉讼

用人单位和劳动者应当按照法律规定和劳动合同的约定享受权利履行义务，不履行义务应当承担相应的法律责任。本案中，储昭龙主张加班工资，但储昭龙就其加班的事实没有提交证据，其提交的生产部门员工考勤明细表复印件亦不足以证明国能公司掌握加班事实存在的证据，故对储昭龙主张加班工资请求不予支持；储昭龙于2011年4月14日进入国能公司工作，至2015年10月1日双方才订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖08民终952号上诉人（原审被告）：岳西县国能混凝土有限公司，住所地安徽省岳西县莲云乡腾云村将军路。法定代表人：姜昌稳，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘光耀，安徽刘光耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：储昭龙，男，汉族，1965年2月18日出生，原岳西县国能混凝土有限公司职工，住安徽省安庆市岳西县。委托诉讼代理人：吴润琴，安徽中辉律师事务……