劳动争议 （2019）鲁07民终5148号

本案的争议焦点是双方之间是否存在劳动合同关系。昌宏公司主张双方系合伙关系而非劳动关系，为证明自己的主张，昌宏公司提供了与赵炬阳的手机通话录音、手机照片、领款记录等证据，赵炬阳对上述证据均不认可。经询问，双方之间没有书面合伙协议，赵炬阳亦不认可双方之间有口头合伙协议。昌宏公司系有限责任公司，其工商登记信息显示股东有常芙蓉和郑锡昌两人，常芙蓉占60%份额，郑锡昌占40%份额，昌宏公司亦未提供赵炬阳系公司股东的相关证据，故对昌宏公司的主张，不予支持。法院依法认定双方之间系劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定，劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。因此，在赵炬阳通过快递方式提出与昌宏公司解除劳动合同后，昌宏公司应当向赵炬阳支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

本案的争议焦点是双方之间是否存在劳动合同关系。昌宏公司主张双方系合伙关系而非劳动关系，为证明自己的主张，昌宏公司提供了与赵炬阳的手机通话录音、手机照片、领款记录等证据，赵炬阳对上述证据均不认可。经询问，双方之间没有书面合伙协议，赵炬阳亦不认可双方之间有口头合伙协议。昌宏公司系有限责任公司，其工商登记信息显示股东有常芙蓉和郑锡昌两人，常芙蓉占60%份额，郑锡昌占40%份额，昌宏公司亦未提供赵炬阳系公司股东的相关证据，故对昌宏公司的主张，不予支持。法院依法认定双方之间系劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终5148号 上诉人（原审原告）：诸城市昌宏纺织有限公司。住所地：诸城市皇华镇朱家村朱日路东。 法定代表人：常芙蓉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄维，山东海宏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赵炬阳，男，1990年11月28日生，汉族，住诸城市。 委托诉讼代理人：孙宝俊，诸城平正法律服务所法律工作者。 上诉人诸城市昌宏纺织……