劳动争议 （2015）吉中民一终字第437号

该证据与本案无关联性。本院经审查认为，该证据仅证明荆伟在2012年到2013年被吉林市昌邑区文庙街道上海路社区认定为信访人员，但不能证明荆伟是否信访、向何单位信访及信访事由，故该证据与本案不具有关联性，本院不予采信。二审中，根据现有证据，本院审理查明的事实与原审判决认定的事实无异。本院认为：关于上诉人荆伟提出的其并未超过仲裁时效主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。对于劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”按照荆伟所述其已在2009年1月18日正式办理退休手续，双方终止了劳动合同。因

该证据与本案无关联性。本院经审查认为，该证据仅证明荆伟在2012年到2013年被吉林市昌邑区文庙街道上海路社区认定为信访人员，但不能证明荆伟是否信访、向何单位信访及信访事由，故该证据与本案不具有关联性，本院不予采信。二审中，根据现有证据，本院审理查明的事实与原审判决认定的事实无异。本院认为：关于上诉人荆伟提出的其并未超过仲裁时效主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第437号上诉人（原审原告）：荆伟，男，1954年1月28日生，汉族，吉林市江城给水工程有限责任公司退休职工，住吉林市昌邑区。被上诉人（原审被告）：吉林市江城给水工程有限责任公司，住所：吉林市船营区。法定代表人：郭忠信，该公司董事长。委托代理人：陈文波，该公司人事处处长。委托代理人：张伟，吉林众达律师事务所律师。上诉人荆伟因劳动争议……