劳动争议 （2014）三中民终字第06183号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方在劳动合同中明确约定李希强每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为1天，并约定了在上述工作时间内的工资标准，该约定不违反法律规定。李希强未提供证据证明其存在延时加班的情况，一审审理过程中，证人郑×证明李希强作为前勤，其上班时间依据工作量来安排，活多可能加班，活少可能提前下班；且证人证明中艺包装公司发放的每月工资中包括每周上六天班的工资。李希强在本案中主张其每天均工作8小时且每周有一天为加班，无事实依据。故，无法确认李希强存在每周六加班及平时延时加班的情形。李希强提供的现有证据不能证明中艺包装公司存在未足额支付其劳动报酬的情形，故其要求中艺包装公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，无事实和法律依据。综上所述，李希强的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由李希强负担五元（已交纳），由北京中艺彩印包装有限公司负担五元（于判决生效之日起七日内交纳）。二审

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方在劳动合同中明确约定李希强每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为1天，并约定了在上述工作时间内的工资标准，该约定不违反法律规定。李希强未提供证据证明其存在延时加班的情况，一审审理过程中，证人郑×证明李希强作为前勤，其上班时间依据工作量来安排，活多可能加班，活少可能提前下班；且证人证明中艺包装公司发放的每月工资中包括每周上六天班的工资。李希强在本案中主张其每天均工作8小时且每周有一天为加班，无事实依据。故，无法确认李希强存在每周六加班及平时延时加班的情形。李希强提供的现有证据不能证明中艺包装公司存在未足额支付其劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06183号上诉人（原审原告）李希强，男，1987年9月3日出生。委托代理人李莹，北京智勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京中艺彩印包装有限公司，住所地北京市顺义区后沙峪乡铁匠营。法定代表人苏玉海，董事长。委托代理人杨舫，北京市中咨律师事务所律师。委托代理人李娟，女，1970年6月1日出生。上诉人李希强因与被上诉人北京中艺彩印包……