用人单位责任纠纷 （2010）浙台民终字第455号

劳动者依法享有劳动安全和社会保险的权利，用人单位应当依法为劳动者办理工伤保险。被告王某在原告鞋业公司工作时发生工伤事故，原告未给被告办理工伤保险，原告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告要求原告支付一次性伤残补助金7800元、工伤医疗补助金3881.6元、伤残就业补助金3881.60元、停工留薪期工资2600元、受伤前工资1300元，扣除已支付的600元，共计18863.20元，符合法律规定，予以支持。原告诉称应按双方约定的调解协议履行，因该协议未确定履行期限，原告至今未履行该协议，依照劳动争议调解仲裁法的规定，对劳动争议调解组织达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，被告申请仲裁裁决，符合法律规定。故原告诉称原、被告达成协议后自始有效，应按协议履行的意见，与法不符，不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五条，《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二条第（五）项的规定，判决：原告浙江××兄弟鞋业有限公司在本判决生效后十日内支付给被告王某18863.20元。案件

劳动者依法享有劳动安全和社会保险的权利，用人单位应当依法为劳动者办理工伤保险。被告王某在原告鞋业公司工作时发生工伤事故，原告未给被告办理工伤保险，原告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告要求原告支付一次性伤残补助金7800元、工伤医疗补助金3881.6元、伤残就业补助金3881.60元、停工留薪期工资2600元、受伤前工资1300元，扣除已支付的600元，共计18863.20元，符合法律规定，予以支持。原告诉称应按双方约定的调解协议履行，因该协议未确定履行期限，原告至今未履行该协议，依照劳动争议调解仲裁法的规定，对劳动争议调解组织达成调解协议后，一方当事人在约定的期限

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第455号上诉人（原审原告）浙江××兄弟鞋业有限公司，住所地浙江省××××村。法定代表人李某某。委托代理人刘某某。被上诉人（原审被告）王某。委托代理人胡某某。上诉人浙江××兄弟鞋业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服温岭市人民法院（2010）台温民初字第828号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，于2010年7月27日公开开庭进……