劳动争议 （2017）豫01民终2925号

依据原被告双方提交的证据，足以证明原被告之间存在的劳动关系，以及被告于2015年11月20日将原告辞退的事实。原告诉请被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续，根据相关规定，办理档案转移除了需要解除劳动合同的证明以外，另需新单位出具调档函或者接收函；社会保险关系的转移根据《河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，亦需要员工在就职到新单位后，在新参保地及时办理基本养老保险关系转移手续，因此，原告该项诉请因为其没有再行就业而无法实现，故原告应在就职新单位时另行解决为宜，对该项诉请该院予以驳回。原告诉请被告赔偿原告24个月的失业金，共计30720元，根据《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职需求”、第十六条“城镇企事业单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案”、第十七条“失业人员失业前所在单位及个人按照规定累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月”

依据原被告双方提交的证据，足以证明原被告之间存在的劳动关系，以及被告于2015年11月20日将原告辞退的事实。原告诉请被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续，根据相关规定，办理档案转移除了需要解除劳动合同的证明以外，另需新单位出具调档函或者接收函；社会保险关系的转移根据《河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，亦需要员工在就职到新单位后，在新参保地及时办理基本养老保险关系转移手续，因此，原告该项诉请因为其没有再行就业而无法实现，故原告应在就职新单位时另行解决为宜，对该项诉请该院予以驳回。原告诉请被告赔偿原告24个月的失业金，共计30720元，根据《失业保险条例》第十四条“

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终2925号上诉人（原审被告）：郑州易初莲花连锁超市有限公司。住所地：郑州市紫荆山路**号。法定代表人：SoopakijChearavanont(谢吉人)，董事长。委托代理人：赵大地、张明明，河南焕廷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王成，男，1981年2月4日出生，汉族，住郑州市金水区。上诉人郑州易初莲花连锁超市有限公司(以下简称……