劳动争议 （2016）新01民终678号

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级伤残职工按18个月计发。庭审中，华域卓信公司对朱淼因工受伤及伤残等级为八级，及朱淼于2015年3月与其解除劳动关系等事实均不持异议。华域卓信公司提出应当按照4088元／月为工资基数计算朱淼的一次性伤残就业补助金明显与法律规定相悖、且缺乏事实依据与法律依据。依据工伤保险法律法规规定，华域卓信公司应当向朱淼支付一次性伤残就业补助金：4224元／月×18个月=76032元。故华域卓信公司提出不应支付朱淼一次性伤残就业补助金76032元的诉讼请求，并无充分的事实依据与法律依据，不予支持。原审法院依照《工伤保险条例》第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条之规定，判决：一、驳回乌鲁木齐华域卓信电子科技有限公司的诉讼请求；二、乌鲁木齐华域卓信电子科技有限公司应向朱淼支付一次性伤残就业补助金76032元（4224元

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级伤残职工按18个月计发。庭审中，华域卓信公司对朱淼因工受伤及伤残等级为八级，及朱淼于2015年3月与其解除劳动关系等事实均不持异议。华域卓信公司提出应当按照4088元／月为工资基数计算朱淼的一次性伤残就业补助金明显与法律规定相悖、且缺乏事实依据与法律依据。依据工伤保险法律法规规定，华域卓信公司应当向朱淼支付一次性伤残就业补助金：422

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终678号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐华域卓信电子科技有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市高新区（新市区）昆明路***号野马科技大厦*栋*座****号。法定代表人：鹿凤琴，该公司董事长。委托代理人：吴暇，女，1978年7月29日出生，汉族，乌鲁木齐华域卓信电子科技有限公司综合部经理，住乌鲁木齐市新市区天津北路西五巷58号嘉盛园……