劳动争议 （2016）京03民终7223号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。牛春荣于2011年2月18日入职博爱公司，从事保洁工作。双方签订劳动合同，合同期限为2011年2月18日至2014年9月7日，在此期间双方存在劳动关系。牛春荣于2014年9月7日年满五十周岁。牛春荣随后虽在博爱公司继续工作，但双方之间系劳务关系，因此牛春荣主张确认2014年9月8日至2015年10月25日存在劳动关系以及2014年12月26日至2015年10月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏法律依据，本院难以支持。综上所述，牛春荣的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由牛春荣负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由牛春荣负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 邢 军代理审判员 孙承松代理审判员 郑慧媛二〇一六年六月二十七日书 记 员 郭 琳 更多数据：www.
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。牛春荣于2011年2月18日入职博爱公司，从事保洁工作。双方签订劳动合同，合同期限为2011年2月18日至2014年9月7日，在此期间双方存在劳动关系。牛春荣于2014年9月7日年满五十周岁。牛春荣随后虽在博爱公司继续工作，但双方之间系劳务关系，因此牛春荣主张确认2014年9月8日至2015年10月25日存在劳动关系以及2014年12月26日至2015年10月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏法律依据，本院难以支持。综上所述，牛春荣的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7223号上诉人（原审原告）牛春荣，女,1964年9月8日出生。委托代理人张磊，北京市天中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京博爱清洁服务有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇顺畅大道1号B-0310室。法定代表人刘海，总经理。委托代理人何江，北京市律港律师事务所律师。上诉人牛春荣因与北京博爱清洁服务有限公司（以下简称博爱公司）劳动争……