工伤保险待遇纠纷 （2016）冀10民终1016号

原告张丙杰与文安鑫勃板厂构成事实劳动关系。原告张丙杰在工作中受伤，经劳动部门认定为工伤，且构成七级伤残，故原告张丙杰应该享受工伤待遇。因文安鑫勃板厂已经注销，故其负责人被告张鑫春负有向原告张丙杰支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及相关费用的义务。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按2014年度河北省职工年平均工资42532元计算。因被告不能提供其工资标准，故原告停工留薪期工资应按2014年度河北省制造业年平均工资40065元计算。原告多请求的部分，本院不予支持。被告要求解除劳动关系本院予以支持。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定判决：一、解除原告张丙杰与文安鑫勃板厂之间的劳动关系。二、被告张鑫春向原告张丙杰支付医学鉴定费3200元、复查费244元、伤残鉴定费600元、住宿费130元、交通费2000元、停工留薪期间的工资10016元（40065÷12个月×3个月=10016元）、一次性工伤医疗补助金92153元（42532÷12个月×26个月=92153元）、一次性就业伤残补助金35443

原告张丙杰与文安鑫勃板厂构成事实劳动关系。原告张丙杰在工作中受伤，经劳动部门认定为工伤，且构成七级伤残，故原告张丙杰应该享受工伤待遇。因文安鑫勃板厂已经注销，故其负责人被告张鑫春负有向原告张丙杰支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及相关费用的义务。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按2014年度河北省职工年平均工资42532元计算。因被告不能提供其工资标准，故原告停工留薪期工资应按2014年度河北省制造业年平均工资40065元计算。原告多请求的部分，本院不予支持。被告要求解除劳动关系本院予以支持。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终1016号上诉人（原审被告）张鑫春。委托代理人孟俊香，河北瑞达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张丙杰。委托代理人邵双桥，文安县左各庄中天法律服务所法律工作者。上诉人张鑫春与被上诉人张丙杰工伤保险待遇纠纷一案，河北省文安县人民法院作出（2015）文民初字第2322号民事判决。上诉人张鑫春对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议……