劳动争议 （2021）川01民终3316号

华盛天星公司与李明华签订《劳动合同书》，双方自2015年12月3日用工之日起建立劳动关系。关于劳动关系的解除，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会裁决李明华与华盛天星公司自2017年1月13日解除劳动关系，双方均未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，一审法院予以确认。 关于解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金。一审庭审中李明华明确系主张经济补偿金。对此，一审法院认为，用人单位是否支付经济补偿金应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形予以判断，且该规定均为法定情形，李明华主张华盛天星公司单方解除了劳动合同，但未提交证据证明其与华盛天星公司的劳动关系解除的情形符合取得经济补偿金的法定条件，其诉请华盛天星公司支付经济补偿金的理由不成立，一审法院不予支持。 关于欠付工资。成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会裁决华盛天星公司向李明华支付拖欠的工资141749元，华盛天星公司未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，故一审法院对李明华请求华盛天星公司支付其工资141749元予以支持。关于未付工资的利息，于法无据，一审法院不予支持。 关于未休年休假报酬，已经经过仲裁裁决处理，李明华、华盛天星公司

华盛天星公司与李明华签订《劳动合同书》，双方自2015年12月3日用工之日起建立劳动关系。关于劳动关系的解除，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会裁决李明华与华盛天星公司自2017年1月13日解除劳动关系，双方均未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，一审法院予以确认。 关于解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金。一审庭审中李明华明确系主张经济补偿金。对此，一审法院认为，用人单位是否支付经济补偿金应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形予以判断，且该规定均为法定情形，李明华主张华盛天星公司单方解除了劳动合同，但未提交证据证明其与华盛天星公司的劳动关系解除的情形符合取得经济补偿金的法定条件

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3316号 上诉人（原审原告）：李明华，男，1973年3月28日出生，汉族，住四川省苍溪县。 被上诉人（原审被告）：深圳市宝鹰建设集团股份有限公司，住所地深圳市南山区沙河街道华侨城东部工业区厂1栋107C号。 法定代表人：古少波，董事长。 委托诉讼代理人：叶浩妍，女，系公司员工。 被上诉人（原审被告）：成都华盛天星装饰工程有限公司……