劳动争议 （2017）赣04民终1787号

广旭公司作为瑞昌市东方星城建筑工地承包方，主张将部分工程分包给他人，但未提供证据证明工程分包给有资质的其他单位，也无证据证明张元姣是给分包单位工作的事实，故对广旭公司的该项主张不予支持，广旭公司、张元姣对瑞昌市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书所认定的事实和处理结论，除广旭公司对其中工资部分不应按上年度统筹地区在岗职工月平均工资有异议外，其余部分均无异议，应予以照准。广旭公司在诉讼过程中，在指定的期间内未能提供张元姣工资的发放表，不能证明张元姣工资的具体发放情况，瑞昌市劳动人事争议仲裁委员会认定张元姣的工资按上年度统筹地区在岗职工月平均2946元计算并无不当。广旭公司主张分公司没有注册资金，不能独立承担民事责任，不应列分公司为一方当事人，于法无据，其理由不能成立。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江西省实施办法》第二十条、第二十二条，《劳动争议调解仲裁法》第三十六条之规定，一审法院判决：一、原告江西广旭建设有限公司瑞昌分公司与被告张元娇自2016年10月17日解除劳动关系。二、限原告江西广旭建设有限公司瑞昌分公司在本判决生效后十日内一次性支付被告张元娇一次性伤残补助金206

广旭公司作为瑞昌市东方星城建筑工地承包方，主张将部分工程分包给他人，但未提供证据证明工程分包给有资质的其他单位，也无证据证明张元姣是给分包单位工作的事实，故对广旭公司的该项主张不予支持，广旭公司、张元姣对瑞昌市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书所认定的事实和处理结论，除广旭公司对其中工资部分不应按上年度统筹地区在岗职工月平均工资有异议外，其余部分均无异议，应予以照准。广旭公司在诉讼过程中，在指定的期间内未能提供张元姣工资的发放表，不能证明张元姣工资的具体发放情况，瑞昌市劳动人事争议仲裁委员会认定张元姣的工资按上年度统筹地区在岗职工月平均2946元计算并无不当。广旭公司主张分公司没有注册资金，不

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终1787号上诉人（原审原告）：江西广旭建设有限公司瑞昌分公司。住所地：瑞昌市柳湖路**号。负责人：曹述民，经理。被上诉人（原审被告）：张元娇，女，1971年7月26日出生，汉族，江西省瑞昌市人，农民，住瑞昌市。委托代理人：潘红兵，江西擎天律师事务所律师。上诉人江西广旭建设有限公司瑞昌分公司（以下简称广旭公司）因与被上诉张元娇劳动争议纠……