劳动争议 （2016）黔01民终2454号

贵阳市劳动人事争议仲裁委员会出具的《证据材料补正一次性告知书》载明，上诉人于2015年12月24日诉首钢贵阳公司关于经济赔偿金、年休假工资、社会保险劳动争议案，因上诉人未能提供解除劳动关系的证明，现建议并告知上诉人去单位领取证明并办理相关手续。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（一）移送管辖的；（二）正在送达或送达延误的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明”的规定，本案该事由应当属于上述规定中的其他正当事由，不应由法院直接受理该劳动争议案件。故原审裁定并无不当，本院予以维持。上诉人上诉主张不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

贵阳市劳动人事争议仲裁委员会出具的《证据材料补正一次性告知书》载明，上诉人于2015年12月24日诉首钢贵阳公司关于经济赔偿金、年休假工资、社会保险劳动争议案，因上诉人未能提供解除劳动关系的证明，现建议并告知上诉人去单位领取证明并办理相关手续。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（一）移送管辖的；（二）正在送达或送达延误的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)黔01民终2454号上诉人（原审上诉人）肖钰，男，1969年1月14日出生，土家族。委托代理人李樵，贵州中孚律师事务所律师，执业证号:15201200120740955。被上诉人（原审被告）首钢贵阳特殊钢有限责任公司，住所地贵州省贵阳市南明区油榨街10号。法定代表人赵民革，该公司董事长。委托代理人李贻凤，贵州贵达律师事务所律师，执业证号:152……