劳动争议 （2014）黔六中民终字第540号

劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，被告作为甲方是将水泥装车等劳务以计件的形式承包给那固村委会及以陈开付、李林忠为代表的乙方，并由乙方对务工人员进行管理，即由哪些人来完成工作任务，主动权在乙方，甲方没有直接的决定权，被告与原告之间不存在管理与被管理的隶属关系，故原告与被告之间不存在劳动关系。被告为原告等人发放劳保用品、组织进行职业健康体检、购买工伤意外保险等行为仅是根据双方签订的《水泥装车合同》履行义务，不能作为原告与被告之间存在劳动关系的依据。综上，原告的诉求缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告江甫华的诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），由原告负担。宣判后，江甫华不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判：1、确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系；2、责令被上诉人支付上诉人11个月双倍工资共计37280.32元；3、责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。事实及理由是：一、原审认定事实不清。原审采纳了被上诉人自相

劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，被告作为甲方是将水泥装车等劳务以计件的形式承包给那固村委会及以陈开付、李林忠为代表的乙方，并由乙方对务工人员进行管理，即由哪些人来完成工作任务，主动权在乙方，甲方没有直接的决定权，被告与原告之间不存在管理与被管理的隶属关系，故原告与被告之间不存在劳动关系。被告为原告等人发放劳保用品、组织进行职业健康体检、购买工伤意外保险等行为仅是根据双方签订的《水泥装车合同》履行义务，不能作为原告与被告之间存在劳动关系的依据。综上，原告的诉求缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。根据

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔六中民终字第540号上诉人（原审原告）江甫华被上诉人（原审被告）中铁五局集团六盘水水泥有限责任公司上诉人江甫华因与被上诉人中铁五局集团六盘水水泥有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服贵州省六盘水市六枝特区人民法院作出的（2014）黔六特民初字第3号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年6月26日公开开庭审理了本案，现已审理终……