劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终406号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、第十六条第一款的规定，顺德民社局作为顺德区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。顺德民社局受理江泽启的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达拓林机电公司及江泽启，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法，法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”案件中，各方当事人对江泽启是拓林机电公司的员工及江泽启受伤的事实均无异议，法院予以确认。本案争议焦点主要在于江泽启的受伤是否因工作原因造成，应否认定为工伤，顺德民社局作出的行政行为是否合法。拓林机电公司主张江泽启是因为故意违反公司相关操作规程导致受伤，不应认定为工伤。经查，就江泽启受伤的事实，江泽启在工伤认定申请表中对受伤经过作了简述，拓林机电公司在用人单位意见一栏签署“情况属实，同意申报工伤认定”的意见并由拓林机电公司的法定代表人签名及加盖拓林机电公司公章。与江泽启的医院病历记载的“时间：2018年5月23日机器压伤致右中指疼

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、第十六条第一款的规定，顺德民社局作为顺德区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。顺德民社局受理江泽启的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达拓林机电公司及江泽启，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法，法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”案件中，各方当事人对江泽启是拓林机电公司的员工及江泽启受伤的事实均无异议，法院予以确认。本案争议焦点主要在于江泽启的受伤是否因工作原因

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终406号上诉人（原审原告）佛山拓林机电科技股份有限公司，住所地佛山市顺德区。法定代表人**飞。委托代理人董迎霞，广东毅隽达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地佛山市顺德区。法定代表人麦玉团，局长。委托代理人陈嘉雯，该局工作人员。委托代理人李全英，广东仲马律师事务所律师。原审第三人江泽启。上诉……