劳动争议 （2016）宁01民终2023号

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告于2009年5月建立劳动关系，双方签订的《劳动合同》经司法鉴定，劳动期限、工资金额、职务和岗位均由被告在其持有的合同上进行篡改和添加；同时，被告提交的《关于劳动合同的补充说明》经鉴定系先加盖印章，后打印内容形成，故《劳动合同》伪造的内容及《关于劳动合同的补充说明》均不具有真实性和合法性，法院不予确认。根据《司法鉴定意见》可以认定，原、被告于2009年5月、2010年5月签订了两份劳动合同，均约定劳动期限为一年，而非七年；约定2009年5月至2010年5月期间约定的月工资为3000元，而此期间原告每月向被告发放工资2000元，原告未全面履行劳动合同，应当向被告补足工资差额每月1000元，共计12000元；2010年5月，双方签订的《劳动合同》，约定被告月工资2000元，且双方均认可此事实，原告已向被告足额支付工资，不存在欠付的情形。原告自认，2012年10月与被告解除了劳动关系，原告向被告发放工资也截止2012年10月，但原告为被告缴纳养老保险至2013年11月，故还应向被告支付2012年11月至2013年11月期间的工资，被告主张至2013年5月，2

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告于2009年5月建立劳动关系，双方签订的《劳动合同》经司法鉴定，劳动期限、工资金额、职务和岗位均由被告在其持有的合同上进行篡改和添加；同时，被告提交的《关于劳动合同的补充说明》经鉴定系先加盖印章，后打印内容形成，故《劳动合同》伪造的内容及《关于劳动合同的补充说明》均不具有真实性和合法性，法院不予确认。根据《司法鉴定意见》可以认定，原、被告于2009年5月、2010年5月签订了两份劳动合同，均约定劳动期限为一年，而非七年；约定2009年5月至2010年5月期间约定的月工资为3000元，而此期间原告每月向被告发放工资2000元，原告未全面履行劳动合同，应当向被告

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终2023号上诉人（原审被告）：杨吉刚，男，汉族，1970年1月29日出生，宁夏永顺房地产开发有限公司副总经理，住宁夏回族自治区灵武市。委托诉讼代理人：陈露，北京市中银（银川）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宁夏永顺房地产开发有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市307国道北侧。法定代表人：杜志琴，该公司总经理。委托诉讼代理……