劳动争议 （2017）内06民终1531号

根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的......。本案中，烽升公司与陈素芬签订的劳动合同期于2015年12月31日已期满，故烽升公司与陈素芬劳动合同关系终止。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬......。第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，烽升公司与陈素芬双方在劳动协议书中约定，2015年陈素芬的工资为每月5100元。庭审中，烽升公司主张2015年10月至12月期间，烽升公司降薪并在烽升公司的网页上发布关于包神铁路项目部管理人员薪资调整的通知，根据项目部的具体情况，对管理人员薪资进行如下调整：项目经理月薪4000元，从2015年10月1日起执行。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单

根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的......。本案中，烽升公司与陈素芬签订的劳动合同期于2015年12月31日已期满，故烽升公司与陈素芬劳动合同关系终止。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬......。第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，烽升公司与陈素芬双方在劳动协议书中约定，2015年陈素芬的工资

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终1531号上诉人（原审被告）：内蒙古烽升物业管理有限公司，住所地鄂尔多斯市康巴什新区满世尚都A4-7。法定代表人：王炳菲，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：陈素芬，女，汉族，1977年10月14日出生，现住鄂尔多斯市。委托诉讼代理人：郭培元，内蒙古永晟律师事务所律师。上诉人内蒙古烽升物业管理有限公司（以下简称烽升公司）因与被上诉人陈素……