劳动争议 （2021）湘11民终1274号

本案争议的焦点为原、被告双方之间是否存在劳动关系及原告是否应当对被告承担用工主体责任。（一）关于双方是否存在劳动关系问题。本案证据事实表明，臣旺公司与宋小军之间未订立书面劳动合同，宋小军的工作由周进爱安排，平时有事做就有工钱，没事做就没工钱，亦不需要接受臣旺公司的考勤考核等劳动管理，故宋小军与臣旺公司之间的关系不符合劳动关系成立的要件，双方不存在劳动关系。（二）关于臣旺公司是否应当对宋小军承担用工主体责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”由此可见，只要用人单位将自

本案争议的焦点为原、被告双方之间是否存在劳动关系及原告是否应当对被告承担用工主体责任。（一）关于双方是否存在劳动关系问题。本案证据事实表明，臣旺公司与宋小军之间未订立书面劳动合同，宋小军的工作由周进爱安排，平时有事做就有工钱，没事做就没工钱，亦不需要接受臣旺公司的考勤考核等劳动管理，故宋小军与臣旺公司之间的关系不符合劳动关系成立的要件，双方不存在劳动关系。（二）关于臣旺公司是否应当对宋小军承担用工主体责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终1274号上诉人（原审原告）：永州市臣旺钢结构有限公司，住所地冷水滩区零陵南路六中斜对面路口进500米。法定代表人：杨芳，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：周毅，湖南君义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋小军，男，1969年6月2日出生，汉族，冷水滩区人。委托诉讼代理人：潘腾，湖南人和人（永州）律师事务所律师。上诉人永州……