劳动争议 （2017）湘01民终7098号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，长沙市雨花区淼鑫零食店系适格的用工主体，冷某3亦自2016年8月至死亡前一直在该店铺从事收银及摆货等工作。尽管《员工与店铺合作协议》系冷某3与龙秀青签订，该协议亦对冷某3的劳动报酬以及规章制度等进行了明确约定。同时根据龙秀青的陈述，其与冷某3均在上班，两人系同事。因此，足以认定冷某3实际接受的是长沙市雨花区淼鑫零食店的劳动管理，与长沙市雨花区淼鑫零食店存在管理与被管理的关系。故可认定长沙市雨花区淼鑫零食店与冷某3之间存在劳动关系。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加诉讼活动。冷某2、覃某、李某1作为冷某3的第一顺序继承人有权申请确认劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，长沙市雨花区淼鑫零食店系适格的用工主体，冷某3亦自2016年8月至死亡前一直在该店铺从事收银及摆货等工作。尽管《员工与店铺合作协议》系冷某3与龙秀青签订，该协议亦对冷某3的劳动报酬以及规章制度等进行了明确约定。同时根据龙秀青的陈述，其与冷某

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终7098号上诉人（一审原告）：长沙市雨花区淼鑫零食店，住所地湖南省长沙市雨花区井湾子街道红星社区中意一路202号前栋临韶山南路马路从北向南杨学双私房。经营者：龙绍强，男，1979年8月9日出生，汉族，住湖南省涟源市。委托诉讼代理人：刘年群，湖南云端律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱梦晨，湖南云端律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）……