劳动争议 （2021）黑01民终1373号

关于迟岩主张哈尔滨重型机器厂支付其垫付的养老保险96,398.97元的问题，迟岩1996年开始不再为哈尔滨重型机器厂工作，长期未向哈尔滨重型机器厂提供劳动，哈尔滨重型机器厂也长期未向迟岩支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找，迟岩未付出劳动，其又未能提供证据证明存在法定或约定事由，可以认定此期间双方不享有承担劳动法上的权利义务，故迟岩主张哈尔滨重型机器厂返还其垫付的社会保险费96,398.97元，一审法院不予支持。关于哈尔滨重型机器厂是否应当对迟岩延迟退休的损失承担赔偿责任的问题，建立和保管职工的人事档案是用人单位的职责和义务，哈尔滨重型机器厂应当负有为迟岩建立和保管人事档案的职责，并在迟岩达到法定退休年龄时，为迟岩办理退休手续。本案中导致迟岩不能在达到法定退休年龄时及时办理退休手续，哈尔滨重型机器厂负有相应的责任的，亦应当为迟岩延迟退休的损失承担相应的赔偿责任。故对于迟岩因延迟退休而少领取的10个月的养老金18,186.2元（1,818.62元×10个月），哈尔滨重型机器厂应当承担相应的赔偿责任。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件

关于迟岩主张哈尔滨重型机器厂支付其垫付的养老保险96,398.97元的问题，迟岩1996年开始不再为哈尔滨重型机器厂工作，长期未向哈尔滨重型机器厂提供劳动，哈尔滨重型机器厂也长期未向迟岩支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找，迟岩未付出劳动，其又未能提供证据证明存在法定或约定事由，可以认定此期间双方不享有承担劳动法上的权利义务，故迟岩主张哈尔滨重型机器厂返还其垫付的社会保险费96,398.97元，一审法院不予支持。关于哈尔滨重型机器厂是否应当对迟岩延迟退休的损失承担赔偿责任的问题，建立和保管职工的人事档案是用人单位的职责和义务，哈尔滨重型机器厂应当负有为迟岩建立和保管人事档案的职责，并在迟岩达

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终1373号上诉人（原审原告）：迟岩，女，1968年6月18日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市松**。委托诉讼代理人：宋立海，哈尔滨市松北区松北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：哈尔滨重型机器厂，住所地哈尔滨市香坊区香滨路**。法定代表人：张锐，董事长。委托诉讼代理人：高志强，男，该单位人事教育处处长。委托诉讼代理人：付……