不当得利纠纷 （2017）鄂13民终15号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”被告向存志在受伤后，殷光兵承包工程，又将工程分包给无资质的马元元承建，负有连带赔偿义务；陈方军作为肇事车辆的实际所有权人，系向存志受伤的直接侵权责任人，亦负有赔偿义务。被告向存志因受伤造成的经济损失可以要求雇主马元元及相关责任人殷光兵赔偿，也可以直接要求侵权责任人陈方军赔偿，马元元及殷光兵赔偿后可以向陈方军追偿。因此，陈方军为本案的最终赔偿责任人。而被告于2015年7月向红安县人民法院提起民事诉讼，要求侵权人陈方军及其投保的保险公司赔偿，红安县人民法院于2015年12月30日作出的（

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”被告向存志在受伤后，殷光兵承包工程，又将工程分包给无资质的马元元承建，负有连带赔偿义务；

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂13民终15号上诉人（原审原告）：殷光兵，男，1975年4月9日出生，汉族，农民，住山东省沂水县。委托诉讼代理人：倪明弟，住武汉市江汉区。被上诉人（原审被告）：向存志，男，1959年11月10日出生，汉族，农民，住随州。法定代理人：向某，男，1986年7月15日出生，汉族，住址同上。系向存志之子。委托诉讼代理人：叶波，湖北天赋律师事务所律师。……