劳动争议 （2021）辽01民终783号

经生效判决认定原被告之间存在劳动关系，被告在劳动关系存续期间未依法按时为原告缴纳医疗保险、生育保险，导致原告生育时无法享受医疗保险、生育保险待遇，造成损失，被告应予以赔偿。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴以职工生育时用人单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数计发，用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。原告生育时间为2019年6月21日，2018年全市职工月平均工资是2019年6月28日公布，生育时尚未公布，故应适用2017年度全市职工月平均工资5991.5元，本案被告单位上年度在职职工月平均缴费工资被告主张为3592元低于5991.5元，故本案生育津贴计算以5991.5元为基数，原告应得到的生育津贴为34551元（5991.5元/30天*173天），被告应

经生效判决认定原被告之间存在劳动关系，被告在劳动关系存续期间未依法按时为原告缴纳医疗保险、生育保险，导致原告生育时无法享受医疗保险、生育保险待遇，造成损失，被告应予以赔偿。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴以职工生育时用人单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数计发，用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终783号上诉人（原审被告）：北京东方快船进出口有限公司，住所地北京市丰台区南三环西路****楼**。法定代表人：高拥军，该单位总裁。委托诉讼代理人：程耀辉，河南明耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马月楠，女，1985年11月18日出生，汉族，住沈阳市铁**。委托诉讼代理人：李桐，辽宁润理律师事务所律师。上诉人北京东方快船进出口有……