劳动争议 （2016）辽01民终字第3066号

劳动者的合法权益受法律保护。奖金属于邱杨的劳动报酬组成部分，而且沈阳北方交通重工有限公司制定的《关于经营系统市场效益奖励的核算原则与方法》对于邱杨奖金的核定及计算均有明确规定，应当依照该方法施行。邱杨为沈阳北方交通重工有限公司清收回款，但沈阳北方交通重工有限公司未支付邱杨应取得的奖励，明显有悖于企业管理常识，故对于邱杨该主张，予以支持。关于邱杨要求沈阳北方交通重工有限公司支付未付工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”邱杨、沈阳北方交通重工有限公司双方于2013年5月解除劳动合同，但沈阳北方交通重工有限公司未支付邱杨2013年2月至4月的工资，违反法律规定，沈阳北方交通重工有限公司应予支付，故对于邱杨该主张，予以支持。关于邱杨主张沈阳北方交通重工有限公司支付节假日加班费的问题，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假

劳动者的合法权益受法律保护。奖金属于邱杨的劳动报酬组成部分，而且沈阳北方交通重工有限公司制定的《关于经营系统市场效益奖励的核算原则与方法》对于邱杨奖金的核定及计算均有明确规定，应当依照该方法施行。邱杨为沈阳北方交通重工有限公司清收回款，但沈阳北方交通重工有限公司未支付邱杨应取得的奖励，明显有悖于企业管理常识，故对于邱杨该主张，予以支持。关于邱杨要求沈阳北方交通重工有限公司支付未付工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”邱杨、沈阳北方交通重工有限公司双方于2013年5月解除劳动合同，但沈阳北方交通重工有限公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终字第3066号上诉人（一审被告）：沈阳北方交通重工有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：曲凯，该公司董事长。委托代理人：滕艳秋，该公司工作人员。被上诉人（一审原告）：邱杨，女，汉族，1984年2月4日出生，住：辽宁省辽中县。委托代理人：高利民，辽宁和昊律师事务所律师。上诉人沈阳北方交通重工有限公司与被上诉人邱杨因劳动争议纠……