劳动争议 （2019）湘01民终10560号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，2018年6月21日，王佩良已达到法定退休年龄，湖南宾馆终止与王佩良之间的劳动关系符合法律规定。对王佩良要求湖南宾馆支付经济补偿金31647元的诉讼请求，因本案双方之间终止劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的终止劳动合同应支付经济补偿金的情形，故一审法院对该项诉讼请求不予支持。湖南宾馆解除与王佩良之间劳动关系时，王佩良虽已达到法定退休年龄，但王佩良未享受养老保险待遇，且王佩良进行了失业登记，其仍属于失业人员。根据《湖南省实施办法》第九条、第十条的相关规定，因王佩良的工作年限为10年，王佩良可以领取22个月失业保险金，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。因此，对王佩良要求湖南宾馆赔偿因未购买失业保险而给其造成的损失共计26860元的诉讼请求，一审法院经审核认定为27984元（1590元×80%×22），王佩良仅主张26860元，系对权利的自由处分，一审法院予以支持。对王佩良要求湖南宾馆赔偿因未购买企业职工养老保险而给王佩良造成的经

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，2018年6月21日，王佩良已达到法定退休年龄，湖南宾馆终止与王佩良之间的劳动关系符合法律规定。对王佩良要求湖南宾馆支付经济补偿金31647元的诉讼请求，因本案双方之间终止劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的终止劳动合同应支付经济补偿金的情形，故一审法院对该项诉讼请求不予支持。湖南宾馆解除与王佩良之间劳动关系时，王佩良虽已达到法定退休年龄，但王佩良未享受养老保险待遇，且王佩良进行了失业登记，其仍属于失业人员。根据《湖南省实施办法》第九条、第十条的相关规定，因王佩良

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10560号上诉人（原审原告）：王佩良，女，汉族，1968年6月20日出生，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：左文杰，湖南金州律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南宾馆，住所地长沙市营盘东路**。法定代表人：孟祥定。委托诉讼代理人：吕建伟，湖南木枫律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯朋，男，汉族，1979年10月10日出生，住长沙市芙蓉……