劳动争议 （2017）吉05民终1196号

财保公司于2015年5月20日向张文平送达辞退决定，张文平于2015年6月5日申请仲裁，未超过法律规定的仲裁时效；财保公司对张文平作出的辞退决定，所提供的证据不能够证明张文平“严重违反劳动纪律”，该处理决定在通化日报刊登的日期先于作出辞退决定的日期，程序违法，应当撤销；工资分配应当遵循按劳分配原则，工资报酬是劳动者付出劳动的对价，张文平自1999年2月起再未到财保公司公司工作，未付出劳动，张文平主张工资及未签劳动合同的双倍工资，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条、27条、《中华人民共和国劳动法》第46条之规定，遂判决：撤销财保公司保险公司于2014年5月22日作出的《关于给予张文平同志依法辞退解除劳动合同处理的决定》；驳回张文平的其他诉讼请求。一审案件受理费10.00元，由财保公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实基本一致，对一审查明的事实予以确认。另查明，本案系财保公司不服仲裁裁决提起的诉讼，张文平请求仲裁三项：1、请求撤销财保公司作出的《关于给予张文平同志依法辞退解除劳动合同处理的决定》；2、补发从2004年1月1

财保公司于2015年5月20日向张文平送达辞退决定，张文平于2015年6月5日申请仲裁，未超过法律规定的仲裁时效；财保公司对张文平作出的辞退决定，所提供的证据不能够证明张文平“严重违反劳动纪律”，该处理决定在通化日报刊登的日期先于作出辞退决定的日期，程序违法，应当撤销；工资分配应当遵循按劳分配原则，工资报酬是劳动者付出劳动的对价，张文平自1999年2月起再未到财保公司公司工作，未付出劳动，张文平主张工资及未签劳动合同的双倍工资，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条、27条、《中华人民共和国劳动法》第46条之规定，遂判决：撤销财保公司保险公司于2014年5月22日作出的《关于

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉05民终1196号上诉人（原审被告）：张文平，住通化市。委托诉讼代理人：宋深博，吉林仁博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国人民财产保险股份有限公司通化市分公司，住所：通化市滨江西路3629号。法定代表人孔建军，总经理。委托诉讼代理人李昊，吉林昱诚律师事务所律师。委托诉讼代理人张斌斌，吉林昱诚律师事务所律师。上诉人中国人民财产保险股份有……