劳动争议 （2019）吉01民终2393号

合法的劳动关系受法律保护，根据生效的法律文书和再审裁定书认定的事实，吕秀云于2010年4月21日已年满50周岁，已达到法定退休年龄，原被告双方之间的劳动关系终止，在此之后双方之间属劳务关系而非劳动关系。在退休后其就应当知道因不能享受退休社保待遇的原因，而其在2016年3月9日向仲裁机关提交的申请仲裁申请书，及起诉状、再审申请书均提出被告未为其缴纳社会保险的事实，但却未向相关机关提出此项诉讼请求，其应在退休后知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算一年期间申请劳动争议仲裁，而原告吕秀云只在2018年11月15日申请此项争议仲裁，已经超过申请仲裁的时效，故其诉讼请求不予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审判决：驳回吕秀云的诉讼请求。案件受理费10元，由吕秀云承担。宣判后，吕秀云不服，向本院提起上诉。请求依法撤销原审民事判决发回原审人民法院重审或依法改判东北师范大学向吕秀云支付因不能享受退休待遇受到的经济损失（1000元×12个月×27年，自2010年4月21日吕秀云达到法定退休年龄时开始计算），由东北师范大学承担本案

合法的劳动关系受法律保护，根据生效的法律文书和再审裁定书认定的事实，吕秀云于2010年4月21日已年满50周岁，已达到法定退休年龄，原被告双方之间的劳动关系终止，在此之后双方之间属劳务关系而非劳动关系。在退休后其就应当知道因不能享受退休社保待遇的原因，而其在2016年3月9日向仲裁机关提交的申请仲裁申请书，及起诉状、再审申请书均提出被告未为其缴纳社会保险的事实，但却未向相关机关提出此项诉讼请求，其应在退休后知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算一年期间申请劳动争议仲裁，而原告吕秀云只在2018年11月15日申请此项争议仲裁，已经超过申请仲裁的时效，故其诉讼请求不予以支持。综上，依照《中华人民共

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终2393号上诉人（原审原告）吕秀云，女，汉族，1960年4月20日出生，住长春市宽城区。委托诉讼代理人邢晓全，吉林洲亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东北师范大学，住所地长春市人民大街5268号。法定代表人刘益春，校长。委托诉讼代理人李德峰，法务专员。委托诉讼代理人于占波，吉林北振律师事务所律师。上诉人吕秀云因与被上诉人东北师范大……