劳动争议 （2016）黑02民终158号

此案的争议焦点是农行梅里斯支行对范军作出的解除劳动合同关系的决议、解除（终止）劳动合同证明书是否符合法律规定。范军于2013年4月10日突发脑血栓住院，2013年4月24日出院，并且4月10日范军的爱人到范军所在单位雅尔塞分理处请假，故范军并不是无正当理由旷工，不应以违反用人单位的规章制度论处。中国农业银行解除合同通知书未向范军本人送达，也没有对范军的爱人进行留置送达，送达程序违法。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的”。而此案农行梅里斯支行对范军作出的解除劳动合同的依据是《劳动法》第二十五条规定，故原审法院认定范军在医疗期内农行梅里斯支行对范军作出的解除劳动合同违法属适用法律错误，本院予以纠正。为此，农行梅里斯支行上诉称原审适用《劳动法》第26条、第29条不当的上诉理由成立，本院原审对此予以纠正。农行梅里斯支行的其它上诉理由均不成立，本院对其上诉请求不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用个别法律条款不当，本院予以纠正，但判决结果正确，应予维持。依据《中华人

此案的争议焦点是农行梅里斯支行对范军作出的解除劳动合同关系的决议、解除（终止）劳动合同证明书是否符合法律规定。范军于2013年4月10日突发脑血栓住院，2013年4月24日出院，并且4月10日范军的爱人到范军所在单位雅尔塞分理处请假，故范军并不是无正当理由旷工，不应以违反用人单位的规章制度论处。中国农业银行解除合同通知书未向范军本人送达，也没有对范军的爱人进行留置送达，送达程序违法。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的”。而此案农行梅里斯支行对范军作出的解除劳动合同

齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑02民终158号黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院上诉人（原审被告）中国农业银行股份有限公司梅里斯支行（以下简称农行梅里斯支行）。机构代码证82846589-5。法定代表人董成文，该支行行长。委托代理人葛运良。委托代理人李大力。被上诉人（原审原告）范军，住黑龙江省齐齐哈尔市。委托代理人李玉明，黑龙江淞泽律师事务所律师。原审被告中国农业银行股份有限公……