劳动争议 （2017）粤03民终8310号

上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司主张未签订书面劳动合同的过错在被上诉人代华，其无需承担支付未签订书面劳动合同的二倍工资义务。一方面，上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司并未提供充分证据证实被上诉人代华拒绝与其签订书面劳动合同；另一方面，即使是被上诉人代华拒绝与上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司签订书面劳动合同，上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司也应按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用工，在此情况下，应视为其放弃了终止劳动关系的权利，上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司仍应承担未签订书面劳动合同的法律责任，即支付被上诉人代华未签订书面劳动合同的二倍工资差额。上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司虽称其已按时支付被上诉人代华工资并为其交纳了社会保险和住房公积金，但上述事由亦不能豁免其与被上诉人代华订立书面劳动合同的法定义务。综上所述，上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司主张未签订书面劳动合同的过错在被上诉人代华，其无需承担支付未签订书面劳动合同的二倍工资义务。一方面，上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司并未提供充分证据证实被上诉人代华拒绝与其签订书面劳动合同；另一方面，即使是被上诉人代华拒绝与上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司签订书面劳动合同，上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司也应按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用工，在此情况下，应视为其放弃了终止劳动关系的权利，上诉人深圳新锦湖汽车运输有限公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终8310号上诉人（原审原告）：深圳新锦湖汽车运输有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区上步北路银湖大厦九楼，统一社会信用代码91440300618885349X。法定代表人：雷少华。委托诉讼代理人：曾卫峰，男，汉族，1975年10月19日出生，住广东省深圳市罗湖区，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：代华，男，汉族，1981年8月5日出生……