劳动争议 （2021）皖02民终792号

本案二审争议的焦点为三安公司是否违法解除与张继兰的劳动合同关系。 本案中，首先从工作时间来看，张继兰被调整工作内容前，午餐和晚餐时间均规定为两小时。三安公司虽主张上述时间应各为一个小时，但根据相应作息时间表内容可知，午餐和晚餐四个小时均未安排工作内容，故一审据此认定张继兰原工作时间为7小时30分，符合在案证据，本院予以确认，即张继兰的工作时间经调整被增加约两小时。其次从工作强度来看，芯片部原有保洁区域的保洁员人数经调整后从4人变为2人，张继兰被调整加入并负责新芯片部新增区域。从该事实可知，芯片部原有工作区域保洁员的工作强度应当有显著增加，而张继兰与该二人相比，属于同部门同岗位，故工作量应大致相当，即张继兰的工作强度应当亦显著增加。对此，三安公司并未提交有效的反驳证据，其在二审中提交的测算表及其光盘明显不具有科学合理性。此外，从张继兰的绩效激励来看，其原适用于所在部门全体人员的激励政策，调整为仅适用于保洁人员的专项激励政策。 根据上述事实可知，张继兰的工作内容经调整发生了明显不利变化，双方当事人由此就是否予以调整发生了争执。在此情形下，张继兰不接受三安公司的上述工作调整，并在其主管对其进

本案二审争议的焦点为三安公司是否违法解除与张继兰的劳动合同关系。 本案中，首先从工作时间来看，张继兰被调整工作内容前，午餐和晚餐时间均规定为两小时。三安公司虽主张上述时间应各为一个小时，但根据相应作息时间表内容可知，午餐和晚餐四个小时均未安排工作内容，故一审据此认定张继兰原工作时间为7小时30分，符合在案证据，本院予以确认，即张继兰的工作时间经调整被增加约两小时。其次从工作强度来看，芯片部原有保洁区域的保洁员人数经调整后从4人变为2人，张继兰被调整加入并负责新芯片部新增区域。从该事实可知，芯片部原有工作区域保洁员的工作强度应当有显著增加，而张继兰与该二人相比，属于同部门同岗位，故工作量应大致相

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖02民终792号 上诉人（原审被告）：安徽三安光电有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区，统一社会信用代码91340200698989729N。 法定代表人：林科闯，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：傅晓媛，该公司员工。 委托诉讼代理人：尤晓玲，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：张继兰，女，汉族，住安徽省芜湖市鸠江区。 委托诉讼代理人……