劳动争议 （2016）鲁09民终1376号

本案的焦点有：一、鲁泰公司安排张娟去济南英锝利电子管厂的行为是工作培训还是调整工作岗位。首先从鲁泰公司的陈述内容来看，其之所以派张娟去济南英锝利，是因为鲁泰公司与济南英锝利电子管厂合资设立新项目，安排张娟去济南英锝利公司进行相关操作工培训为熟练操作工的培训，济南公司现已与鲁泰公司下属单位合资设立了新公司，该济南公司已从济南搬迁至鲁泰公司单位所在驻地。其次，从张娟在济南英锝利公司的工作事项来看，张娟原来的岗位是第九项目部，而去电子管厂的工作内容与张娟原来的工作事项不具有关联性。再次，从张娟的劳动报酬来看，其去济南英锝利后的劳动报酬核算单位由市政装饰公司变更为众益安置，其工资构成在原来的市政装饰公司每月由基本工资等六部分构成，其在济南工作期间7月份工资组成中变成只有计时工资、基本工资两项组成，8月份工资组成中则变成只有计时工资一项组成，年功补贴、固定津贴、合同制补贴、购房补贴等部分均没有列入工资范围内，实际应领取的工资也低于原来在市政装饰公司的工资。因此，鲁泰公司安排张娟去济南英锝利电子管厂的行为实质属于调整工作岗位。二、鲁泰公司能否以张娟连续旷工严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。首先，依

本案的焦点有：一、鲁泰公司安排张娟去济南英锝利电子管厂的行为是工作培训还是调整工作岗位。首先从鲁泰公司的陈述内容来看，其之所以派张娟去济南英锝利，是因为鲁泰公司与济南英锝利电子管厂合资设立新项目，安排张娟去济南英锝利公司进行相关操作工培训为熟练操作工的培训，济南公司现已与鲁泰公司下属单位合资设立了新公司，该济南公司已从济南搬迁至鲁泰公司单位所在驻地。其次，从张娟在济南英锝利公司的工作事项来看，张娟原来的岗位是第九项目部，而去电子管厂的工作内容与张娟原来的工作事项不具有关联性。再次，从张娟的劳动报酬来看，其去济南英锝利后的劳动报酬核算单位由市政装饰公司变更为众益安置，其工资构成在原来的市政装饰公

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终1376号上诉人（原审被告）：山东鲁泰建筑工程集团有限公司，住所地肥城王瓜店镇朱庄村西。法定代表人：张成新，董事长。委托诉讼代理人：郭洪玉，该公司人力资源部副部长。委托诉讼代理人：郭涛，山东同成（肥城）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张娟。委托诉讼代理人：郭昊，山东北方永丰律师事务所律师。上诉人山东鲁泰建筑工程集团有限公司（以下……