劳动争议 （2019）内02民终1709号

2017年8月3日原告入职被告处工作，系被告的职工，双方存在劳动关系。2018年1月4日原告在工作中受伤，被包头市九原区人力资源和社会保障局认定为工伤，并被包头市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，无护理等级。原告依法应享受工伤保险待遇。关于原告请求解除原告与被告的劳动关系，被告答辩同意解除双方的劳动关系，故该诉讼请求予以支持。关于原告请求被告向原告支付经济补偿金16892.6元的请求，因职工享受一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇是以职工与用人单位的劳动关系终止为条件的。本案中，从原告到被告处上班起，被告一直未为其缴纳社会保险费，原告在上班期间对此未提出明确异议，也未提出与被告解除劳动关系，直至原告发生工伤，双方因工伤待遇协商不成，原告申请仲裁时才要求与被告解除劳动关系，可见，原告是因工伤提出与被告解除劳动关系的，而不是因被告未为其缴纳社会保险费而提出解除劳动关系的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故该请求不予支持。关于原告请求被告给原告补缴养老、医疗、失业、生育保险金的请求，该项诉讼请求应由相关劳动行政

2017年8月3日原告入职被告处工作，系被告的职工，双方存在劳动关系。2018年1月4日原告在工作中受伤，被包头市九原区人力资源和社会保障局认定为工伤，并被包头市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，无护理等级。原告依法应享受工伤保险待遇。关于原告请求解除原告与被告的劳动关系，被告答辩同意解除双方的劳动关系，故该诉讼请求予以支持。关于原告请求被告向原告支付经济补偿金16892.6元的请求，因职工享受一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇是以职工与用人单位的劳动关系终止为条件的。本案中，从原告到被告处上班起，被告一直未为其缴纳社会保险费，原告在上班期间对此未提出明确异议，也

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终1709号 上诉人（原审被告）：温州建峰矿山工程有限公司。 法定代表人：赵卫明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王志强，内蒙古北琛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张文斌，男，1983年11月21日出生，汉族，无业，现住内蒙古自治区包头市。 委托诉讼代理人：杨虎生，内蒙古久源律师事务所律师。 委……