劳动争议 （2021）粤03民终14877号

本案为劳动争议，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定,结合各方的诉辩意见,本案二审的争议焦点为:一、刘詠欣的工资构成及欠付工资数额；二、华盈股份公司应否支付解除劳动合同的经济补偿；三、华盈技术公司应否承担连带责任。对此，本院逐一分析如下：关于工资构成及应发工资数额，因《劳动合同》中关于工资构成明确约定，除5000元基本工资外，绩效工资和奖金金额并不固定。刘詠欣未举证证实其与用人单位在合同履行过程中曾就工资构成和数额作出变更，且刘詠欣未就2019年4月至11月期间实发工资提出异议。在此情况下，原审法院按照该期间实发工资平均数确定欠薪期间的工资数额，该处理并无不当，本院予以确认。华盈股份公司在经营极度困难、遭遇集体诉讼、法定代表人被列入失信执行人名单、缺乏偿付能力的情况下，仍然努力求生并想尽办法筹措资金，于2020年4月9日通过法定代表人的个人账户向刘詠欣发放工资5000元的行为体现了用人单位对社会责任和员工生活保障的担当，难能可贵，值得肯定。但刘詠欣作为公司员工，没有为公司分担经营风险的法定义务，华盈股份公司在等待一份其所谓的“有人情味”的判

本案为劳动争议，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定,结合各方的诉辩意见,本案二审的争议焦点为:一、刘詠欣的工资构成及欠付工资数额；二、华盈股份公司应否支付解除劳动合同的经济补偿；三、华盈技术公司应否承担连带责任。对此，本院逐一分析如下：关于工资构成及应发工资数额，因《劳动合同》中关于工资构成明确约定，除5000元基本工资外，绩效工资和奖金金额并不固定。刘詠欣未举证证实其与用人单位在合同履行过程中曾就工资构成和数额作出变更，且刘詠欣未就2019年4月至11月期间实发工资提出异议。在此情况下，原审法院按照该期间实发工资平均数确定欠薪期间的工资数额，该

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终14877号上诉人（原审原告）：刘詠欣，女，汉族，1993年1月1日出生，身份证住址广东省深圳市福田区。上诉人（原审被告）：深圳华盈城市信息股份有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区南湖街道嘉宾路2018号深华商业大厦裙楼801室。法定代表人：林进千。委托诉讼代理人：袁彩卉，女。上诉人（原审被告）：深圳华盈城市信息技术有限公司，住所地广东……