劳动争议 （2015）萍民一终字第218号

本案系劳动争议纠纷案件。关于本案的程序问题，其一，一审判决上诉人朱凯需返还的金额并未超出被上诉人三瑞科技公司提出的诉讼请求所包含的金额。其二，根据本案法律关系的性质，解除劳动合同涉及用人单位和劳动者双方的权利义务内容。为保护劳动者的合法权益，减少当事人的讼累和节约诉讼成本，一审判决一并处理上诉人朱凯的工资问题并无不妥。因此，上诉人朱凯以审判程序违法要求改判或发回重审的上诉请求于法无据，本院不予支持。关于被上诉人三瑞科技公司支付给上诉人朱凯的100万元安家费的性质问题，根据上诉人三瑞科技公司与被上诉人朱凯签订的《劳动及股权无偿转让合同》的约定，100万元安家费属于劳动报酬的组成部分。虽然该100万元系上诉人朱凯到被上诉人三瑞科技公司报到时一次性支付，但该款实际系用人单位为与劳动者建立稳定的用工关系而提前支付的计入薪酬总额的工资。关于安家费是否应当返还的问题，其一，根据合同的内容以及上诉人朱凯的承诺，用人单位与劳动者对于安家费的退还问题作出了相应的约定。但在本案中，上诉人朱凯因被上诉人三瑞科技公司拖欠工资而离开公司，在未办理相关离职手续的情况下，又进入其它单位工作，双方的行为对于劳动合同未

本案系劳动争议纠纷案件。关于本案的程序问题，其一，一审判决上诉人朱凯需返还的金额并未超出被上诉人三瑞科技公司提出的诉讼请求所包含的金额。其二，根据本案法律关系的性质，解除劳动合同涉及用人单位和劳动者双方的权利义务内容。为保护劳动者的合法权益，减少当事人的讼累和节约诉讼成本，一审判决一并处理上诉人朱凯的工资问题并无不妥。因此，上诉人朱凯以审判程序违法要求改判或发回重审的上诉请求于法无据，本院不予支持。关于被上诉人三瑞科技公司支付给上诉人朱凯的100万元安家费的性质问题，根据上诉人三瑞科技公司与被上诉人朱凯签订的《劳动及股权无偿转让合同》的约定，100万元安家费属于劳动报酬的组成部分。虽然该100

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）萍民一终字第218号上诉人（一审被告）朱凯，男。委托代理人周晓菲，江苏道多律师事务所律师。被上诉人（一审原告）三瑞科技（江西）有限公司（以下简称“三瑞科技公司”）。法定代表人童昌文，董事长。委托代理人刘波，江西振武律师事务所律师。上诉人朱凯因劳动争议纠纷一案，不服萍乡市安源区人民法院（2015）安民初字第108号民事判决，向本院提出上诉。本院受……