劳动争议 （2014）潍民一终字第1031号

在劳动争议案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。李某提供的录音资料及空白解除劳动合同协议书、解除劳动合同申请书，能够相互印证证实圣海公司违反规定解除劳动合同的事实，李某要求圣海公司支付经济赔偿金29760元（1240元／月×12个月×2）并不违反法律规定，予以支持。李某要求圣海公司为其出具解除劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续，符合法律规定，亦予以支持。李某撤回要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额73160元的诉讼请求，系对自身权利的处分，予以准许。圣海公司辩称其未解除与李某的劳动合同，所提供的证人证言无法证明其通知李某去公司上班的时间，所提供的特快专递亦在李某申诉之后，故对其抗辩理由不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、圣海公司支付李某经济赔偿金29760元；二、圣海公司为李某出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。以上于判决生效后十五日内履行。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义

在劳动争议案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。李某提供的录音资料及空白解除劳动合同协议书、解除劳动合同申请书，能够相互印证证实圣海公司违反规定解除劳动合同的事实，李某要求圣海公司支付经济赔偿金29760元（1240元／月×12个月×2）并不违反法律规定，予以支持。李某要求圣海公司为其出具解除劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续，符合法律规定，亦予以支持。李某撤回要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额73160元的诉讼请求，系对自身权利的处分，予以准许。圣海公司辩称其未解除与李某的劳动合同，所提供的证人证言无

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1031号上诉人（原审被告）圣海公司。委托代理人杨志明，山东高厚佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李某。委托代理人张明军，山东仓圣律师事务所律师。上诉人圣海公司因与被上诉人李某劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2013）寿民初字第2521号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原……