劳动争议 （2015）赤民一终字第1857号

谭晓光于2010年12月退休，其与平庄矿务局之间的劳动关系即已终止，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：”提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，……”谭晓光应自终止合同之日起60日内申请劳动仲裁。本案中，谭晓光于2015年4月17日提起劳动仲裁，已经超过仲裁时效。谭晓光主张其自2008年开始主张权利，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司不认可，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2004年11月1日起实施）第二十七条：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）﹥》第一条规定：”人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的'劳动争议发生之日'：……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明

谭晓光于2010年12月退休，其与平庄矿务局之间的劳动关系即已终止，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：”提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，……”谭晓光应自终止合同之日起60日内申请劳动仲裁。本案中，谭晓光于2015年4月17日提起劳动仲裁，已经超过仲裁时效。谭晓光主张其自2008年开始主张权利，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司不认可，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2004年11月1日起实施）第二十七条：”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1857号上诉人（原审原告）谭晓光，男，55岁，汉族，市民，住赤峰市元宝山区。被上诉人（原审被告）内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司。住所地：赤峰市元宝山区。法定代表人祝文东，经理。委托代理人陈广顺，该公司企管部职员。委托代理人姜淑荣，该公司人力资源部职员。上诉人谭晓光因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市元宝山区人民法院（2015）……