劳动争议 （2016）渝01民终70号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”成都中高公司未依法为宋均莲缴纳工伤保险费，故应当依照工伤保险条例的规定向宋均莲支付相应的工伤保险待遇。宋均莲主张的鉴定费、检查费符合法律规定，一审法院予以支持。关于交通费，虽然宋均莲未能提供相应依据，但切合实际，一审法院予以支持。双方均同意解除劳动关系且对宋均莲的工资标准协商一致，一审法院予以确认。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内福利待遇不变，由所在单位支付。根据宋均莲伤情，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，宋均莲的停工留薪期应为6个月。因此，成都中高公司应当支付宋均莲停工留薪期工资9612元（1602元/月×6个月）。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第六十四条第二款的规定，九级伤残职工可享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60
摘要
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”成都中高公司未依法为宋均莲缴纳工伤保险费，故应当依照工伤保险条例的规定向宋均莲支付相应的工伤保险待遇。宋均莲主张的鉴定费、检查费符合法律规定，一审法院予以支持。关于交通费，虽然宋均莲未能提供相应依据，但切合实际，一审法院予以支持。双方均同意解除劳动关系且对宋均莲的工资标准协商一致，一审法院予以确认。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内福利待遇不变，由所在单位支付。根据宋均莲伤情
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终70号上诉人（原审被告）：成都中高物业管理有限公司。法定代表人:龚力兵，总经理。委托代理人:黄文红。被上诉人（原审原告）：宋均莲。委托代理人:韩平，重庆善弘律师事务所律师。上诉人成都中高物业管理有限公司（以下简称成都中高公司）与被上诉人宋均莲劳动争议一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2015年10月8日作出（2015）沙法民初字第08567……