劳动争议 （2019）冀01民终8634号

已建立劳动关系未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，2018年4月21日，被告于某霞入职原告公司，依据被告提供的工作证、原告为被告发放的工资的银行流水灯，能够证明被告在原告单位工作且双方已建立劳动关系的事实，现被告要求确认双方存在劳动关系，本院予以支持。原告认为，被告受伤时，原告住所地在石家庄高新技术开发区，而被告的工作单位在鹿泉区，但公司法人的住所地与实际经营地不一致，并不代表公司法人的主体资格发生变更，庭审中，原告亦未提交其子公司与被告之间存在劳动关系的相关证明，故对原告主张被告申请仲裁的对象主体不适格的抗辩，本院不予采信。未签订劳动合同的二倍工资，依据被告已领取的工资，扣除入职当月，应为3700元+3116元+3114元=9930元。被告在鹿泉区仲裁委裁决后对其双倍工资差额没有提起诉讼，视为认可，予以认定。基此，依照《中华人民共和国劳动法》第十条、第八十二条的规定，一审判决：一、原告河北稻香村食品有限公司与被告于某霞之间存在劳动关系。二、原告河北稻香村食品有

已建立劳动关系未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，2018年4月21日，被告于某霞入职原告公司，依据被告提供的工作证、原告为被告发放的工资的银行流水灯，能够证明被告在原告单位工作且双方已建立劳动关系的事实，现被告要求确认双方存在劳动关系，本院予以支持。原告认为，被告受伤时，原告住所地在石家庄高新技术开发区，而被告的工作单位在鹿泉区，但公司法人的住所地与实际经营地不一致，并不代表公司法人的主体资格发生变更，庭审中，原告亦未提交其子公司与被告之间存在劳动关系的相关证明，故对

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终8634号上诉人（原审原告）：河北稻香村食品有限公司，住所地鹿泉区铜冶镇青龙山大道**。法定代表人：周广海，总经理。委托诉讼代理人：钱春潮，河北时代经典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于某霞，女，汉族，住石家庄市元民县。委托诉讼代理人：李键键，河北厚正律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙丽霞，河北厚正律师事务所律师。上诉人河北稻……