劳动争议 （2016）渝05民终4810号

由于991号裁决书中涉及的奖励薪酬（绩效工资）和年休假待遇均属于劳动报酬范畴，且共计金额12666.66元低于本地即重庆市巴南区月最低工资标准十二个月之和18000元，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议”规定，重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会作出的991号裁决书应属终局裁决。因该裁决书未载明裁决类型，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款“仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理…；已经受理的，裁定驳回起诉”的规定，本案已经受理，应裁定驳回起诉。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款的规定，裁定如下:驳回中

由于991号裁决书中涉及的奖励薪酬（绩效工资）和年休假待遇均属于劳动报酬范畴，且共计金额12666.66元低于本地即重庆市巴南区月最低工资标准十二个月之和18000元，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议”规定，重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会作出的991号裁决书应属终局裁决。因该裁决书未载明裁决类型，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款“仲裁裁决书未载明

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝05民终4810号上诉人（原审原告）中建四局第五建筑工程有限公司，住所地都匀市剑江中路295号（中建大厦九至十一层），组织机构代码21625042-0。法定代表人林开元，总经理。委托代理人钟家焱，建四五建司中建四局第五建筑工程有限公司员工。被上诉人（原审被告）何明凡。上诉人中建四局第五建筑工程有限公司（以下简称建四五建司）与被上诉人何明凡劳动争……